Természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott bevétel.

Fajtái:

  • adómentes
  • adóköteles

Adómentes természetbeni juttatások:

  • önkéntes egészségpénztári és kölcsönös önsegélyző pénztári munkáltatói hozzájárulás, amely havonta max a minimálbér 30 %
  • az adómentesen adott üdülési csekk személyenként 71500 forintig.
  • ingyenes internethasználat
  • művelődés intézményi szolgáltatás értéke. havi 71 500 Ft
  • ingyenes vagy kedvezményes helyi utazási bérlet
  • meleg étel utalvány havi 12 000 Ft
  • Hideg étel utalvány havi 6 000 Ft
  • Ajándék utalvány 3 * 7 150 Ft

Adóköteles természetbeni juttatások:

  • üzleti ajándék
  • sporttevékenység végzéséhez nyújtott ingyenes vagy kedvezményes szolgáltatás
  • cégautó magáncélú használatából keletkező jövedelem
  • magáncélú telefonbeszélgetések

Az adóköteles rész után a munkáltató 54% SZJA, 3% munkaadói járulékot, SZJA-val növelt összeg után 24+4,5+0,5 % TB járulékot fizet. A munkavállaló nem fizet egyéni járulékot

Az adóelőleg megállapítása

Természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott bevétel.