A társadalombiztosítási jogviszony alanyai a társadalombiztosítás kiadásaihoz a következő jogcímeken járulnak hozzá:
- társadalombiztosítási járulék;
- egyéni járulék;
- egészségügyi szolgáltatási járulék;
- táppénz-hozzájárulás;
- egészségügyi hozzájárulás;
- magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka
Társadalombiztosítási járulék a foglalkoztatót (társas vállalkozást), illetve az egyéni vállalkozót terheli.
Egyéni vállalkozó járulékának alapja és mértéke:
Az egyéni vállalkozó önmaga után 29% Tb járulékot fizet, 6% EBJ, 9,5% NYJ-ot fizet.
Alapja:
- a kivét, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér
- kezdőnek minősülő egyéni vállalkozó esetében függetlenül a kivét összegétől a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér
- Az átalányadózó egyéni vállalkozó esetében az átalányadó alapja, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér
Társas vállalkozó járulékának alapja és mértéke:
A társas vállalkozó önmaga után fizet: 29% TBJ, 6% EBJ, 9,5% NYJ
Alapja:
- A személyes közreműködésére tekintettel kiosztott járulék alapot képező jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, feltéve, hogy a társas vállalkozó bejelentést tesz az adóhatóságnak, hogy tagi jövedelme nem éri el havonta a minimálbér kétszeresét.
Nem kell az egyéni és társas vállalkozónak a minimálbér alapul vételével a járulékot fizetni arra az időszakra, amikor:
- táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi gyermekágyi segélyben, GYED-ben részesül
- gyes-en, GYET-ben, ápolási díjban részesül,
- sorkatonai (polgári) tartalékos katonai szolgálatot teljesít;
- fogva tartott;
- ügyvéd, szabadalmi ügyvivő kamarai tagságát szünetelteti.
Járulékfizetés több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén
- Ha a biztosított legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezik, az egyidejűleg fennálló, biztosítási kötelezettség alapjául szolgáló további jogviszonya alapján nem fizet 2 % pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
- A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.
- A társadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, (ha egy hónapban egyáltalán nincs vállalkozói kivétje, akkor járulékfizetési kötelezettséges sincs.)
Járulékok bevallásának és megfizetésének időpontja tárgyhónapot követő hónap 12.